Umowa o dzieło jak i umowa zlecenie to dwa rodzaje umów cywilnoprawnych, które są zupełnie inne od umowy o pracę. Jaka jest różnica między umową o dzieło a zlecenie? Dosyć spora, bo dotyczy innego rodzaju pracy i inaczej się je rozlicza. Umowa o dzieło jest zawierana między zamawiającym wykonanie zadania, a wykonawcą. Jest to jednorazowa umowa na szczególnego rodzaju prace, którego wynikiem jest jakiś wytwór materialny bądź niematerialny. Wytworem materialnym może być praca na drutach ;ub na szydełku: szalik, sweter, rękawiczki, haft, biżuteria czy innego rodzaju rękodzieło. Może to też być tekst, utwór muzyczny, strona internetowa, algorytm, program użytkowy, projekt graficzny, logo. Wszystko to, co jest namacalne, co da się zmierzyć, zobaczyć jest przedmiotem umowy o dzieło. Może to być wykonanie czegoś od początku, naprawa bądź przerobienie. Umowa zlecenie zaś trochę różni się odpowiedzialnością za zadanie. Umowa zlecenie jest podpisywana wtedy, kiedy wykonawca jest zobowiązany do wykonania określonej czynności prawnej w zamian za określone wynagrodzenie. Jednak wykonawca nie jest ostatecznie odpowiedzialny za jej efekt. Ma jedynie wykonać ją osobiście z należytą starannością. Umowa o dzieło a zlecenie tym właśnie się różnią – odpowiedzialnością za wykonane dzieło. W przypadku umowy o dzieło wykonawca jest odpowiedzialny za jej ostateczny kształt, a wykonawca podpisujący umowę zlecenie nie jest odpowiedzialny za ostateczny jej efekt. Dodatkowo zleceniodawca w przypadku umowy o dzieło może dokonać reklamacji i poprosić o poprawę zadania i nie dać wynagrodzenia za niepoprawnie wykonane zadanie. W przypadku umowy zlecenie, zleceniodawca nie może reklamować efektów pracy. Osoba zatrudniona na umowę o dzieło nie musi mieć opłacanych składek chorobowych, rentowych i emerytalnych, a osoba zatrudniona na umowę zlecenie musi mieć opłacane wyżej wymienione składki. Ostatecznie wynagrodzenie będzie wyższe w przypadku zawarcia umowy o dzieło, a nie zlecenie.
