Wysokość renty chorobowej

Renta chorobowa, czyli renta z tytułu niezdolności do pracy jest przyznawana osobom, które przez orzecznika ZUS zostaną uznane za osoby, które utraciły zdolność do wykonywania pracy zarobkowej. Nadaje się ją jeśli dana osoba ma problemy ze zdrowiem fizycznym i psychicznym, a także osoba, która po przekwalifikowaniu nie rokuje, że znajdzie zatrudnienie. Wysokość renty chorobowej zależy od kwoty bazowej, która obowiązuje w momencie przyznawania świadczenia. Jest ona zależna także od ilości udowodnionych okresów składkowych i nieskładkowych oraz od zarobków, które uwzględniane są w podstawie wymiaru renty. Zakład Ubezpieczeń Społecznych lub komisja lekarska ZUS może stwierdzić dwa rodzaje niezdolności do pracy i na podstawie tego określić wysokość renty chorobowej. Może przyznać częściową niezdolność do pracy, gdy dana osoba w znacznym stopniu utraciła możliwość wykonywania pracy, zaś całkowita niezdolność określa niemożność do wykonywania jakiejkolwiek pracy. Jeśli niezdolność do pracy jest połączona z samodzielnym egzystowaniem i niemożnością zaspokajania samodzielnie podstawowych potrzeb takiej osobie orzeka się niezdolność do samodzielnej egzystencji i daje się możliwość pobierania dodatkowego wsparcia finansowego, czyli dodatku pielęgnacyjnego. Niezdolność do pracy jest orzekana na określony czas 5 lat i nie dłuższy. Jednak jest możliwość orzeczenia jej na dłużej, jeśli nic nie wskazuje na to, że osoba może odzyskać po tym czasie zdolność do wykonywania pracy. Zanim dostaniemy możliwośc pobierania renty chorobowej to musimy też wykazać określony okres składkowy i bezskładkowy i jest on zależny od wieku. Im starsi jesteśmy tym dłuższy ten okres musimy udowodnić. Jeśli skończyliśmy dwadzieścia lat to musimy udowodnić, że przez rok byliśmy ubezpieczeni, czyli mieliśmy opłacane składki na ZUS. Warto pamiętać o wszystkich formalnościach, doradzić się w ZUS-ie jeśli nie jesteśmy pewni jakie dokumenty mamy złożyć i czy renta nam się należy i w jakiej kwocie.

glamourlook.pl

[Głosów:0    Średnia:0/5]

ZOSTAW ODPOWIEDŹ

Please enter your comment!
Please enter your name here