Jeśli zawarłeś umowę o dzieło nie jesteś objęty żadnym ubezpieczeniem, bo nie są na Ciebie wypłacane składki obowiązkowe czy dobrowolne. Jak rozumieć umowę o dzieło. Według ZUS jest to umowa cywilnoprawna, która zobowiązuje przyjmującego zadanie do wykonania do jego wykonania, aby zamawiający mógł wypłacić za nie wynagrodzenie. Może też wynagrodzenie być wypłacone częściowo, bo za zadanie możemy otrzymać zaliczkę, kiedy na przykład prace mają kilka etapów lub długo praca nad zadaniem trwa. Na umowie o dzieło musi być zaznaczona kwota wynagrodzenia i przedmiot zlecenia. Umowa o dzieło nie jest tytułem do ubezpieczeń. Jest jednak od tego wyjątek kiedy umowę o dzieło zawieramy z własnym pracodawcą lub jest wykonywana na jego rzecz. Wtedy taka umowa jest traktowana jako umowa o pracę. W tym przypadku takiej umowy o dzieło składki zus są obowiązkowe, zatem pracownik jest ubezpieczony. Podsumowując, jeśli pracownik zawiera dodatkową umowę o dzieło z własny pracodawcą lub na podstawie tej umowy wykonuje jakieś zadanie dla własnego pracodawcy to podlega obowiązkowemu ubezpieczeniu emerytalnemu, rentownemu, wypadkowemu i chorobowemu z tytuły obu umów. Jeśli umowa o dzieło jest zawierana z pracownikiem, który przebywa na urlopie macierzyńskim, wychowawczym czy bezpłatnym, nie podlega on ubezpieczeniom społecznym. Jeśli emeryt lub rencista zawiera umowę o dzieło z własnym pracodawcą lub na jego rzecz i pracuje u niego, jest aktywny zawodowo, to ubezpieczenie społeczne z tytułu takiej umowy go obowiązują. To właśnie samoistna umowa o dzieło składkom zus nie podlega. Z takie umowy należy się tylko rozliczyć, bo jest to dochód. Umowa o dzieło może dotyczyć wykonania zadania materialnego lub niematerialnego. Może to być na przykład uszycie sukienki na wymiar, wykonanie naszyjnika z koralików, bransoletki macramowej, zrobienie zdjęć, grafiki, napisanie tekstu albo wykonanie programu użytkowego, postawienie sklepu internetowego, strony internetowej, napisanie algorytmu czy nagranie filmu.
