Praca jest czymś, co ma nas cieszyć, z czego mamy mieć wystarczająco pieniędzy, które pozwolą nam na utrzymanie, a także na własny rozwój i wydatki na realizację swoich przyjemności. Każdy z nas ma swój cel – jedni potrzebują pieniędzy dla rodziny, inni na wyjazd turystyczny do kraju, który chcieliby wreszcie odwiedzić, jeszcze inni na sprzęt do ćwiczeń, są i tacy, którzy chcieliby wyremontować dom, a są tacy, którzy chcieliby zakupić samochód albo spłacić raty za rachunki w ostatnim miesiącu. Aby jednak pracować za określoną stawkę, trzeba najpierw wysłać do odpowiedniego pracodawcy swój życiorys, w którym zaimponujemy mu swoim doświadczeniem oraz określonymi umiejętnościami, znajomością języka, a także naszym hobby. Dlatego wykreowanie CV, które będzie jeszcze atrakcyjne także pod względem estetycznym, jest niezwykle ważnym elementem w kontekście chęci podjęcia pracy. Gdy już pracodawca się nami zainteresuje, to trzeba będzie przejść przez kilka etapów rekrutacji. Należą do nich najczęściej rozmowa telefoniczna, rozmowa w biurze, test z języka obcego, a także assessement centre, w którym weryfikuje się umiejętności potencjalnego pracownika w przypadku konkretnych sytuacji. Jeżeli rekrutacja przejdzie pomyślnie i pracodawca odezwie się z pozytywną wiadomością, że chce nas zatrudnić, przyjdzie czas na podpisanie umowy. Jednak umowę trzeba sobie wynegocjować w taki sposób, aby być potraktowanym godnie, otrzymać właściwy czas pracy, zabezpieczyć się na przyszłość w zależności od wykonywanego zawodu i zapewnić sobie właściwe wynagrodzenie. Najczęściej wybieranym rodzajem umowy jest umowa o pracę, która dotyczy przede wszystkim osób chcących pracować na stałe. Jednak są także umowy cywilnoprawne takie jak umowa zlecenie, czy też umowa o dzieło, które również pasują określonej części pracowników. Aby dowiedzieć się, czym się różnią określone rodzaje umów i jakie czynniki je odznaczają, należy wpisać w wyszukiwarkę internetową takie hasła jak: „umowa o pracę warunki zatrudnienia”, „umowa o pracę ubezpieczenie”, „umowa o pracę czas pracy”, „umowa o pracę emerytura”, „umowa o pracę wynagrodzenie netto”, „umowa o pracę podatek”, „umowa zlecenie emerytura”, „umowa zlecenie które ubezpieczenia płacić”, „umowa zlecenie czas i miejsce pracy”, „umowa zlecenie kto płaci kary”, „umowa o dzieło podatek”, „umowa o dzieło zus”, „umowa o dzieło czego dotyczy”, a będziemy mogli otrzymać więcej wiedzy na temat interesującego nas rodzaju umów. Umowa zlecenie znacznie częściej stosowana jest dla studentów, którym nie trzeba płacić ubezpieczenia. Jednocześnie jest to korzystne nie tylko dla pracodawcy, który redukuje koszty, ale także dla samego studenta, który dzięki temu otrzyma więcej pieniędzy na rękę, a jego czas pracy jest bardziej elastyczny i może sobie dobierać godziny pracy w zależności od tego, kiedy ma mniej zajęć na studiach, tak aby pogodzić te dwa obowiązki. Z kolei umowa o dzieło dotyczy głównie wykonania czynności w ramach jakiegoś zlecenia – może to być m.in. organizacja konferencji, czy napisanie felietonu do gazety.
